Le paysage social marocain pourrait connaître un tournant décisif avec la nouvelle initiative de réforme des retraites présentée par Aziz Akhannouch. Lors d'une session importante à la Chambre des conseillers à Rabat, le chef du gouvernement a mis en avant la nécessité d'une refonte systémique pour répondre aux défis démographiques et financiers actuels. Selon Akhannouch, "la réussite de ce projet repose sur un consensus national avec les acteurs sociaux et économiques, essentiel pour répondre aux besoins de notre classe ouvrière et garantir la viabilité de nos caisses de retraite."
L'enjeu est de taille, le gouvernement envisage de réduire les contributions des employeurs de 90% à 50% d'ici 2028 pour alléger le fardeau financier tout en préservant les avantages pour les travailleurs. Cette réforme s'inscrit dans un effort plus large pour assurer la pérennité des caisses de retraite et améliorer le niveau de vie des travailleurs marocains.
Un cadre légal pour le droit de grève
Au-delà de la réforme des retraites, Akhannouch a également abordé le cadre légal du droit de grève, une question épineuse qui a longtemps divisé les sphères politique et sociale au Maroc. "Après plus de six décennies, il est impératif de mettre en place une loi organique qui encadre l'exercice du droit de grève," a-t-il déclaré, soulignant que cette loi figure parmi les priorités législatives du gouvernement pour cette année.
L'objectif est double : respecter les droits fondamentaux des travailleurs tout en assurant la continuité des activités économiques. Cette législation cherche à équilibrer les libertés syndicales avec les impératifs de l'ordre public et de la productivité économique, témoignant de la volonté du gouvernement de moderniser le cadre juridique en accord avec les standards démocratiques et les pratiques internationales.
Le dialogue social : pilier du progrès
Akhannouch a réitéré l'importance du dialogue social comme fondement du modèle social et économique du Maroc. Il a mis en exergue les avancées réalisées grâce au dialogue continu avec les partenaires sociaux, qui ont contribué à l'amélioration du climat social et à la performance économique du pays.
Le gouvernement, en concertation avec les employeurs et les syndicats, continue de renforcer le dialogue social non seulement dans les questions financières et techniques, mais aussi dans des domaines plus larges comme l'égalité, l'approche de genre au travail, et les conditions de travail décentes.
